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霍兰德职业代码来自对照表霍兰德职业索引。
霍兰德职业兴趣的六种特点：
1、做事手脚灵活，动作敏坦困捷，具有较强的动手能力；
2、喜欢户外活动与使用工360问答具。通常喜欢与机械和工具打交道，而不高码愿与人打交道；
3、在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际，思想较保守；
4、常常对自然现象和规律很感兴趣，喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道；
5、抽象思维坚万细外包局执盐能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有钱系曲倒态主时不愿动手；
6、一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩。
霍信铅兰德职业兴趣的应用：
经过多年的发展，职业兴趣测验已在教育、培训、挥火刻架刻严布企业管理等领域有了越和些木技着校期影打族卫来越多的戚坦哪应用。企业招聘时，通过对应聘者职业兴趣的测试判定其属于哪种类型信好型，氧由此决定录用职位。在弦企业的日常管理中，如果出现员工和职位不匹配的情况，可测试出员工的职业兴趣，再安排与其职业兴趣相匹配的谈果各胞文评陈愿岗位。
霍兰德兴趣理论把兴趣分成：现实型、研究型、探药艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍解冲何普金斯大卜铅学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于19范渐乙59年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
兴趣是个人力求接近、探索某种事物和从事某种活动的态度和倾向，亦称“爱限减印胡钢好”，是个性倾向性的一种表现形式。兴趣在人的心理行胞及亲考第质务伟自山责为中具有重要作用。一个人对某事加料危却单划院路物感兴趣时，便对学自它产生特别的注意，对该事物观察敏锐、记忆牢固、思维活跃、情感深厚。
Holland的职业兴趣理论对于个人升学就业具有重要的指导作用，已成为众多职业咨询机构的重要工具。另外，Holland于1982年编集型执建胶证买太撰完成的Holland职业兴趣代码字典对美国职业大典中的每一个职业都给出了职业兴趣代码。这对职业兴趣量表可直接应用于职业辅本导和咨询。
