工作职责:
1.负责制定公司人力资源规划和计划;
2.制定人力资源管理的各项规章制度;
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;
4.负责招聘管理工作加往息路额化丝源如油员,做好人员梯队建设秋河盟乎二铁;
5.组织绩效考核管理工作;
6.开展员工培训,关注员工发展足合士纪迫若四切温鸡,做好人才的潜能开发、培养;
7.负责薪酬福利管理工作;
8.负责员工劳动关系管理。
人事招募职位描来自述？
jacky
2024-04-28 13:01
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