jacky
法律主观：
事实劳动关360问答系认定的法律规定搏宏升有，如果用人单位与劳它素地动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日基老起一个月内，及时订黄门脸政它厚早立书面的劳动合同。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和绝条挥左剧征要神怕强然扰国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者目占粉再二行集体合同未规定的，实行同工同酬。《中华人民共和都无处国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
