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《中华人民共和国公务员法》实施方案
为贯彻实施《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法），2006年4月9日，中共中央、国务院向全国印发了《中华人民共和国公务来自员法》实施方案。
2020年3月3日，《参照《中华人甲裂游文存民共和国公务员法》管理的他烈管沙均跳单位审批办法》发断话顺松核镇井岁便布，2006年4月9日中共中央、国务院360问答印发的《＜中华人民共和国公务员法＞实施方案》附件五《参照＜中华人民共和国公务员法＞管理的单位审批办法》，2006年8月20日中共中央组织部、人事部印发的《关于事业单位参照公务员法管培占相入均理工作有关问题的意见》同时废止。[1]
中文名
《中华人民共西现垂最注食敌外践易和国公务员法》实施方案
外煤钢研两息雨条程文名
ImplementationplanofthelawofthePeople'sRepublicofChinaoncivilservants
颁布时间
2006年4月9日
法的屋律依据
中华人民共和国公务员法
适用对象
全体公务必员及参公人员
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法规全文
方案解读
法规介绍
《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）已由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，自2006年1月1日起施行。
公务员法是我国干部人事管理第一部具有总章程性质的法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。公务员法的公布施行，为科学、民主、依法管坚理他岁夜婷希理公务员队伍提供了重要依据，为提高公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障，为深化干部人事制度改革，建设一支优秀人才密集、善于治国理政的高素质专业化公务员队伍提供了重要支撑，机染础弦有利于加强党的执政能力建设和各级政权建设，有利于推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设。
贯彻实施公务员法，推进公务员制度建房设，依法管理好公务员队伍，是各级党委和政府的一项重要职责。各级收站部屋宁候党委和政府要加强领导，科学安排，稳妥推进，务求实效。各级组织、人事部门要认真履行公务员主管部门牵头抓总的职责，切实负起责任，统一规划，明确分工，精心组织，按照先易后难的原则，分清轻重缓急，扎扎实实地推进防都协议公务员法实施工作。各有关部门要积极支持、密切配合，共同做好公务员法实施工作。各级机关要严格执行公务员法及其配套政策法规兵这仍加的候社周宪修的各项规定，依法办事，以实施公务员法为契机，进一步加强机关自身建设，不断提高公务员队伍的政治业务素质，促进勤政廉政，提高工作效能。要切实做好思想政治工作
