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人力资源管理师不属于中级职称。
人力资源管理师不属于职称类来自证书，属于职业资格证书。企业人力资源管理人员职360问答业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）兰亲怀吃陆围丝、高级人力资源师（国家职业资李频另格一级）。
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动快照肥散关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力乎句资源管理人员职业资格认证。
人力资源经理（humanresourcemanager，HRM）是组指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。持有人力资源师中级职业证书可以为个人的职业发展提供认可和支持，并在就业市场上具有一定的竞争力。
人力资源管理师具电扩有广泛的就业方向
1、企业人力资源部门：人力资源管理师可以在企业的人力资源部门或人力资源管理团队中工作。他们负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人才发展等方面的工作。
2、人力资源咨询公司：人力资源管理师可以在人力资源咨询公司或人力资源服务提供商中就业。他们为客户提供人力资源管理方面的咨询和服务，帮助动信春或娘何并响波衣位客户制定和实施人力资源策略、解决人力资源问题、优化人才管理等。
3、培训与发展机构：人力资源管理师可以在培训与发展机构或独立培训机构中工作。他们可以担任培训师、组织和设计培到独洋不溶能训课程、开展员工发展计划、提供职业咨询等工作劳顶许步均毛京均。
