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常用的职业生涯规划的决策方法有：
1、5w法
2、SWOT分析法
SWOT分析法又称为态势分析法，它是由旧金山大学的360问答管理学教授于20世纪80年代初提出来的，SWO片朝节T四个英文字母分别代表：优势（川服赵传Strength）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）、威胁（Threat）。所谓SWOT分析，即态以衡科记缺以矿司著剧位势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等，通过调布查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各互触背明材服审种因素相互匹配起来加以分析，从中得运出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性
3、swot职业规划自我分析法
在求职时，可以不妨采用这一工具对自己进行一番从里到外的体检。SWOT分析是检查您的技能、能力、职业、察见喜好和职业机会的有用工具。如您对自己做个细致的SW超哪希地进积油错群OT分析，那么，您会很明了地知道自己的个人优点和弱点在哪里，并且您会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在
