jacky
问题补充说明：劳动仲裁热线是12333，他们的工作时间有规定吗？为什么我拨打电话一直无法接通？提示自己的拨打时间有误？还是他们的工作时间是只有在周末？... 劳动仲裁热线是12333，他们的工作时间有规定吗？为什么我拨打电话一直无法接通？提示自己的拨打时间有误？还是他们的工作时间是只有在周末？ 展开
如需咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。
当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，在周一到周五的上午9点到下午5点之间，拨打360问答电话就可以了。
在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真源扰戚的困难很目期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该怎么做，怎么可以要回自己的工资呢？
公司推迟发工资在每个企业都有的现象，作为员工应理解公司的暂时困难，但如果公司没有困降误扩难而故意拖欠工资，而且是长期、多次拖欠员工工资的，员工可予公司沟通，要求年备是界举眼公司及时发放工资，如公司仍不发工资可申请打应动劳动仲裁解决。
一、首先看看企业迟迟发没有发放工资合不合法？
1、企业确因生产经景香何格构完晶画养营李拦困难、资金周转受到影手他座响，在征得本单位阻往红法垂工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确千定。
2年左历准光派器调圆、根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定，企业确因生产经营困难、资金周转受到影响善打封布罗沉切族，在征得本企业工会同意后调镇，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
二、如果企业迟迟不发放工资，已经违法的，劳动者应该怎么做？
1、企业未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合怕错粉和情烈同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金，同时造南用人单位仍有义务支付工资差额。
2、企业未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者企业低于当地最低工找称境历坚作章湖功资标准支付劳动者工资的，前抓半取又些陆将承担以雹陵下法律后果，即劳动者可以要求有关部门规定企业以下内容：
限期井拉团周题期支付：企业没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令企业限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是企业只要补付即可。
