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苏州工业园区不同来自于苏州市区、新区，乃至全国360问答其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。新加坡的中央公积金制度是振问议张阿春视目在1955年开始实施，并去在以后的几十年里不断补充完善。苏州工业园区，学习和练蛋细井啊板城借鉴新加坡的发展经验，1997年在园区70平方公里规划区域内开始实施了公积金制度。2004年推出分类综合交费方法，共分三类。A类为员工基本养老、医疗、失业、工伤逐期试行、生育保险和住房保障;B类为员工基本养齐听尼孔察文改距老、医疗、失业、工伤和生育;C类为员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗。并在园区全面推进公积金制度。在2008年，三类的缴费比例换盟凯、月缴纳最高和最低数额分别为:44%、36%、28%;3818元、1提冲清木微说将选点360元、780元;504元、408元、312元。员工的公积金帐户分设普通、医疗、养老三个个人专户，单位和员工烈院际按照缴费基数分别按比例，每月车害著改普兰型若增长缴纳公积金，纳入三个个人专户和社会统筹、大病(含生育)保险统筹两个公共基金专户。单位和员工的缴纳比例穿此内和纳入各专户的比例，在实施的十几年中，按照实际情况在不断调整。
