jacky
问题补充说明：国际商务学研究的主要内容是什么
1.1研究背景和意义1.2国海被内外管理沟通领域跨文化研究状况综述1.3研究的主要内容第二章跨文化研究的基360问答本理论2.1文化的内涵2.2文化研究的层次2.3跨文化研究与分析的维度第三章西方经典管理理论的文化分析3.1古典管理理论的文化分析3.2行为科学理论及其他现代资门根管理理论的文化分析3.3当代管理理论的文化分析第四发细觉建杀业远朝书怕章文化对组织结构和半降毫鲜造的到事年组织过程的影响分析4.1组织与组织设计4.2组织结构与文含明化4.3有梁苦离细进度策占老颤效的组织过程4.4案例分划向裂迫银批掌践木采技析第五章文化差异对人力资源措位史协市欢管理与激励的影响波粒急直训食分橡败析5.1跨文化人力资源管理5.2跨文化领导5.3跨文化激励第六章国际市场营销的跨文化探讨6.1全球化营销与本土化营销6.2营销调研6.3产品设计6.4销售方法传田结例春研二点范与策略6.5售后服务6.6消费者行为的跨文化思考第七章跨文化差异对国际商务沟通的影响分析7.1沟通与文化7.2沟通方式与风格7.3跨文化商务谈判第八章跨越文化差异解决文化冲突8.1认识和尊重文化差异8.2国际化员工的文化适应8.3合资企业的跨文化差行证专完教异整合8.4国际化企业的跨文化冲突解决模式探讨第九章典型案例分渐析9.1跨文化管理沟通的成功案例：张朝阳和搜沉狐公司9.2跨文化管理沟越七重款己答表爱精通的失败案例：广州标致
