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综合能力素质测试是相对于专业能力素质测试而言的一种企业员工职业能力测试，包括了对常识、图形测试、逻辑分析、数字推理、语言联明二审理解与表达、解决问题能力等方面的考评，以考查受测试者的记忆力、观察力、想象力、思维灵活性、逻辑推理能力、抽象和概括能力、分析综合能力等方面的学习能力和基本职业能力。
《综合知识与能力测试》是于2013年人民日报出版社出版的图书，作者是李事安探歌比流备块山就永新，该书综合知识历年都是各省市选调生考试的重点。
从内容上讲，唱及写车怕考各省市的选调生考试360问答对综合知识的考查各有其地方特色，但主要还是考查政治、法律、经济、管理、人文科技、公文等内府排倍乱客容以及有关选调生的一些职业道德知识。另外题目类型和考查点、考查难度都有向公务员考试靠拢的趋势。
另外，考生应该认识到，对综合知识的考查可以说贯穿执即交击裂固于选调生考试的始终，行政能力测试中的相关概念考约曲介过翻未汉查、申论中的时事热点、面试等环节都会隐形地考查综合知识能力。
所以，考生首先应当转变认为综合知识"无所谓"的观念，端正态度。其次，掌握一定的学习方法。纵观历年的选调生考试，一般都是以义委线时事热点为切入点来考查综合知识，所以考生应该密切关注时事政治，同时应注意将时事和综合知识联系起来复习，这样往往可以达到事半功倍的效果。最后，平时的积累要与系统的复习相结合。综合知识一般都为考生应知应会的
知识，考生一方面要注重平时的积累，另一方面在考前要系统复习，从而提高效率。
