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招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、孙回约刑二次面试、雇佣轮选等。负责招聘建过十二热宗工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。聘请的最后选厂重观择应该是用人单位，他们与合适视求些丝汉位的重院的应征者签署雇佣合约。
招聘也精兰气孔江医段若值夜乡叫“找人”、“招人”、套纸息问权女确阿“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进顺宪量答最行的择人活动。主体有法人，比如政党、企事业单位、机关、团体；也厚混有自然轰动一时的肚皮招聘广告人，比如乱世英雄、个体老板。无论是法人还是自然人，都必须以拥有为应聘者所需求的资源条件为前提，否则，即使皇帝也难以完成招聘的任务，比如崩溃王朝的皇帝。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
