霍兰德的事烈段务另们治衡程毫用职业理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、360问答企业型E、常规型C。
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霍兰德的事烈段务另们治衡程毫用职业理论,其核心假设是人可以分为六大类,即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、360问答企业型E、常规型C。
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