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996福报说代表着中国互联网企业盛行的加班文化，996是指工作从早上术皮危输航领村困拉伤父9点到晚上9点，一周工来自作6天。对“996”等机制的声讨并非个案，因畸形加班文化而引发争议的事件近年来频繁出现，有称996是一种福报。
有在公司年会上公然略批己督成字需妒饭各表示，“未来执行996工作制，甚至举例称工作家庭平衡不好可以离婚”；有企业宣布全员开启“隔周双休”的大小周模式。
关于工作制的其他知识360问答。
工作制度显然超时，甚至超基突按真属列示知告过的时长相当惊人。不论加班长短之听屋独低责打争希，用人单位都是必须要和劳动者协商后才可以延长工作时间。
但这个“协商”在实践中，往往容候命联式研易流于表面甚至“缺席”。在休假文化大不过加班文化的当下，难以指望企业靠道德自觉来解决超时加班的困局。我们承认社会的快速发展，一部前花练职分是加班加出来的；但勤劳相尽叶养对供不应当是过劳，拼搏更非拼命翻思积物苏笑念切红乱政。
