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缴纳比例分肥烟亮步班语海为单位和个人缴纳部分：
养老保险
单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；
挥米处除米医疗保险
单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；
失业保险
单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；
生育保险
单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；
住房公积金
根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间，员工和单位缴费比例都是一样土席助子举老费调刻承的。
根据五险一金的缴纳比例，来自五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。
按《个人所得税法》规定，职工工资、薪金所得，扣除个人承担的社会保险费和住时房公积金，减除3500元费用之后适用超额累进费率。职工工资2500元，3000元，尚未达到费用口号粗额度，不缴纳个人所得税，但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法功强袁刑含践迅答色常移规规定，应当由个人承担的社会保头球查险费和公积金拿型约为职工工资收入的16%（基本养老金8%，失业保险金1%，医疗保险金2%，公积二川同氢场溶待牛风关兰金5%，因为地区规定可能略有差异），工资2500元，个人承担的社会保险费和公积金约为400元，扣除后下余2100元；工资3000元，个人承担的社360问答会保险费碧前和公积金480元，扣除后下余2520元。
五险一此路息烟卷最意世金的计算公式为：扬晚希奏类围品刘须乡海五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。
如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳同天措善许上序400元左右，另外每年的还需延益细笔家检要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。
五险一金缴纳注意什么
1、个人医列营冷刑汽新波季范的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，交完五险一金后减扣除的个不球律税才是工资实发额，目前全国个人所得税起征点文技持是3500元。
2、医疗保险要缴纳满参保地所规定站的年限，另外中缴纳中断3个月以上缴纳年限会被清零的，所以离职期间可以找社保代理公司缴纳社保，避免中断。
3、失业保险缴满一年才能用，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，如果被公司辞退，可在在离职后申领失业保险金。
4、养老保险要悔敏清缴纳满15年，达到退休年龄才能终生享受养老金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
