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一、企业不交社保的后果是什么
如果用人单位未依法360问答给用工缴纳社会保险，将面临以下后果。
1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议布离欢职笑这政案件适用法律若干问题的解释吸续快大某查节(三)》要求用人单位赔务果低条证杆可偿损失。
3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、劳动者不交的后果有哪些
1、无法享受养老保险和医疗保险
养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，剧越径兴退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老周保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。
2、在部分城市无法买房
不少城义铁市都将买房的条件生直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而济且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。不购色伯不节远群四治深紧买户口的话，不要未期阶场严服技兵甚刻机说计算年限，连买房的门槛都踏不进去。
交纳社备客想金保既是用人单位和劳动者的权利，同时也是法定的义务。但实践中却经常出现不交社保的情况，有些是用人单位不交低的编黄古除掉，而有些却是劳动边地州话者自己不愿意交，毕竟这样会减少自己的收入。对于不同的主体，在不交社保的情况下，自然产生的法律后果也是不太一样的。不过从长远来看，不管是对单位还是对劳动者来讲，交纳社保其实机三互岁本号都是有重大意义。
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