jacky
问题补充说明：我进公司已经有1年半了，现在因为工作与上司产生矛盾，到现在也没有签订劳动合同。去年买了2个月的社保，现在他们想逼我辞职，处处为难我，找理由记我的过，我该怎么办？（去年到现在的考勤记录，人事资料，我有电子档，我的个人资料我有复印件，劳动合同没有... 我的个人资料我有复印件，薪资条我有最近3个月的留底，现在因为工作与上司产生矛盾，我该怎么办我进公司已经有1年半了，劳动合同没有我的签名，到现在也没有签订劳动合同，我有电子档？（去年到现在的考勤记录，人事资料，希望大虾为我出下注意。工作证和厂服也有，现在他们想逼我辞职。去年买了2个月的社保，找理由记我的过，如果申请劳动仲裁公司该怎么赔偿我，处处为难我 展开
能赔双倍工资。
没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订360问答立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
《劳动飞合红收住生迫神阿选混合同法实施条例》第第区见倍却年型展守药物六条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，最长应支付11个月双倍工极别汉排资，用工之日起满一年还未签王定劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
参考链接：百度百科_劳动合同
