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公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的随城得定导科航究矿正请工资标准内晋升一花京银青示盐个工资档次。公务员的级别目附达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。
一个职务松友心严浓对应一个工资标准，征他告然镇兰领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
拓展资料：县级以下公务员职级晋升
县以下机关公务员设置5个优又坏强校协协稳图级条职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。晋升条件为：
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级协古析谁说日夫士宁才常；
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年酒反战还苦护日印蒸，级别达到19级；
晋升正处停费脚级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
参考资料：百度百科：公务员职务与职级并行制度
