jacky
问题补充说明：我今年7月、8月请了2个月病假，月工资是3000元，工龄是2年，请问公司扣我多少钱合理？工资又该怎么来算呢？ 一个合同中最多可以请几个月病假，超出这个期限，再请病假工资怎么算？
1、合同中一般是不约定病假的。根据中喊知森华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案中的规定，你的病假工资应该是3000*60%=1800元，但还有一个最低底限，就是不低于当地最低工资标准的80%。
2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个郑亩月到二十四个月的医疗期：
（来自一）实际工作年限十年以司区席化下的，在本单位工作年限五猛笑年以下的为三个月；五
年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五
年以上360问答十年以下的为九个月；十年以上十五年以下尔准很毫思连连住套草般的为十二个月；十五年以上二十
年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
如果超过了这个法律规定的期限，就需要跟单位协商了。
