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企业管理咨询服务合同甲方（聘请方）：乙方（月地孔介宜应聘方）：甲方因业务发展需研世要，根据《中华人民共和国合同法》的规定，聘请乙方律师进行公司管理咨询360问答服务，为甲方制定绩效管理制度。双方在自愿、平题问承钢级航反训国等、互利、诚信的基础上，经友好协商，一致同意订立本合同，共同遵照执行。
一、甲方聘请乙方为甲方提供企业管理咨询服务，服务内容如下：
绩效管理制度的咨询服丰即损务：乙方应当对甲方的内部环境进行深入的访谈、调研，客触村载马长切造运无观中立的审视，制定确实可行的甲方公司各部门绩效管理制度，并协助甲方进行试运行及后期妥块省空宜补球工善的执行。
二、工作要求
2.1工作方式
沟通方式：当面沟通、会议、电话、传真、电子邮件等，沟通结果形成文字依据。
甲方将派专员协调工作。
2.2工作成果
工量书等封老才困边任参对作成果为基于上述服务工作内容的绩效制度，份数为贰份，并提供完整的电子文档给甲方。
提交时间：
自甲方发出工作启动函并支付咨询款之日起，30个自然日内完成工作成果初稿（电子版）并提交给甲方，一周内甲养明胞既沉须安统密青方审核完毕，并以书面形式告知乙方调整建议，如甲方有其它建议和要求，应该在约定时间内给予书面答复，如逾期甲方未提供书面调整意见，视同甲方认可工作成树约吧原坚大座果及结论。乙方在甲方确认后三个月内协助甲方试运行，并七、合同期限：从
