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法律分析：1、召开基层工会委员会全体会议，作出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。2、起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所来自做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会360问答员意见，并经委员会集体研甚创知么朝普看烈双究通过。参加选举的人众合啊持数为应到会人数的2/3以上时，方可进行选举。选举可以直接采用候选人数多于应选力两人数的差额选举办缩每座为验操之皮府坐次法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。委员会委员和常务委员会委员的差额率分别为5%和10%。
法律依据：《中华人民共和基肥也让小赵国工会法》
第十条工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主断车饭买选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成供丝胜号员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工操孔欢会组织领导下级工会组织。
第十一条用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合少止散法代参体建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的许干致守激团，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
