法律分析:(一)用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录;(二)劳动合同期满不属于解除合同范畴;(三)公司支付的一次性补助可以在“应付职工薪酬——福利费”中核算。
法律依据:《巧粗中华人民共同负背和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合孝腔镇法、公平、平等自愿、协商一圆碰致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,车主线应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。