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1、全职太太也能享受生育保险待遇
如果男职工正常缴纳生育保险，但是怀孕的配偶因为没有参加工作，所以没有缴纳生育保险。那么，老婆在生育期间产生的费用是可执以通过老公正常缴纳生育保险进行报销的。
带上计划生育部门签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出生（死亡）证明、生育医疗费用收据（发票）、费用清单、门诊病历、出院亲小结等原始资料，在工作所在地社保局办理。
2、男士也能“休产假”
公司为职工正产矛今粮缴纳的生育保险待遇包括两部分，除了能够上边说到的可以进行生育药肉华送保险医疗费用报销外，还有一部分是生育津贴，也就是产假工资。女职工在生产后，休产假（最少128天）期间，可以享受生育津贴。
男职孩工与生育还是有很密切关系的，因为一方面，男职工需要照顾生育的妻子；另一方面，如果男职工的配偶不属于生育保险所统筹的范围，即没有缴纳生育保险，仍然可以通过男职工来享受一部分的生育保险待遇。
拓展资料：生育保险是国家通过立法，对正在怀孕或已经分娩的女职给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。由于生理上的差异、享受生育保险待遇的主体一般都是女职工，这也是生育保险的特点之一，即享受的主要对象具有特定性。
怀孕期间可以享受产检假，还有各种费用报销，尤其是还有最少128天的产假福利，让女职工纷纷点赞。生育保险待遇享受对象的特定性并不意味着男职工与生育保险待遇毫期制广无关系。随着社会经济的发展，不少地区将享受生育保险待遇的主体范围逐步扩展到男职工供养配偶，有些地区还在女职工生育后，给予男配偶一定的有薪假期。
