jacky
问题补充说明：最新的劳动法规定产假多少天？（26岁了）
产假的计算一般来说，实际产假天数＝法定基本产假突刚该名天数＋特殊原因增加天数。
法定基本产假天数
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。
这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天
小贴士：
产假时间按照自然天数计算。
产前假15天，钢氢快农均接系指预产期前15天的休假，距预产期2联银笑解虽啊均社坚周时休产假以避免早产；产后假75天，系指生育后的75天休假。
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
特殊原因产假增加天数
难产增加产假15天
多胞胎每多生育圆地直假劳精供因收滑一个婴儿，增加产假15天
晚黑育增加30天
独生子女：领取独生子女证的增加产假35天
名词解释：
已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育
生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》
晚婚对产假没有影响物细父源热洋德伯妒读;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等
