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组织结构：根据企业实际情况设定公司的部门组织架构，部门组，方便企业分部门，来自分层级统筹管理；
人事信息：管理和维护各单位人员360问答的基本信息。包括在职员工、历史员工、人事调整等。
我的信息：详细阳在这演由陈到重记录员工的信息，包括基本信息、工作履历、家庭成员、紧急联系人较守谈你独外措行免检业、奖惩记录、异动记录等，并且信息分级可见，有效保护员工隐私；
我的下属：方便领导随时监管、了解下属的人事状况。
工资查询：用户可以自定义查询每月的薪酬发放、扣款项、个税、报销缴纳及各类保险福利等情况，栏目可包括工资查询、报销查询、计税查询以及其他应付等类别。
考勤统计：提供用户管理、查询出勤天数、实际出勤天数、出差、请假，外出、加班费、迟到早退等情况，方便员工自定义查询。
OA人事管理子系统能够为审降象续凯南企业建立完善、科学、规范的组织架构，也能使HR更加明晰自身岗位职责，有效提高办公效率。如此，OA系统就变成了HR的“小助手”。
