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如何设计平面设计师的绩效考核表

问题补充说明:主要职责:1、完成各种设计任务,如:画册,单张,标识,VI,包装等2、参与项目方案设计讨论,提出初步的设计方案,并根据客户需求不断修改以满足客户需求要求:从效率及行为两方面着手。

如何设计平面设计师的绩效考核表

效率方面可以参考:规定的设计是否完成,有错误是否及时更正合格率有多少等等,

行为方面可以选择:提成有效的方案,是否主动学习,是否在规定的时间内自主完成任务等等

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