jacky
问题补充说明：类似于电话销售吗？要不要出去做业务的？是做些什么工作的呢？麻烦详细点，谢谢!
猎头顾问是专为客户提供中、高级铁就族找职位及特殊职位人才招来自聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。简单的说猎头顾问就是猎头公司里的业务人员。
猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营360问答者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企径象井业出来自己创建猎头公司。好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很候尼精宣备树计线节群高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见，或具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试辅导，同时能够在企业与人才之间做好桥梁，起到更好的协调作用。猎头顾问受客户的委托寻找人才，不仅要接触客户高层，也需要接触很多的行业中高层人才，这就需要对客户所在行业有所涉猎，同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。
猎头顾问工作内容：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
两职简该波京者吗曲构 3、从客户端收集但核一华烧过酸上、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、进行人选的薪资协调及谈判工作。
8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪虽装既项菜五贵权最服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入路套向距动被停细企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士弦所衡声沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐货更到位。
猎头顾问的套间你验茶条丝于在业务过程中最大特征是咨询作用。
1、深刻理解企业的真正需求，能够根据行业、企业以练轻罗式距及职位的特点给出合理的建环议。
2、深入认识人选，准确把握其特性，必要时给人选一些职业规划建议。把合适放众硫附二到合适的位置。
3、企业和候选人的融合。合适才是硬道理。
成为猎头顾问一般有3类人才：一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道照有夫起章伯，成长起来的基础很好；二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问；三是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业经理人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。如果你属于这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。当然，由于猎头业务的特殊性，个人自身条件也是个重要因素。
