您的位置 首页 百科问答

人力资源二级的证书考了有什么好处?

人力资源二级的证书考了有什么好处?

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容,希望对我们顺利取证有所帮助。

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书,分为四级,从四级到一级,等级增加,考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证,需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证,则多了一项综合评审,即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块,包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管...

人力资源管理师属于职业资格证书。官方要求必须经过培训才能报考。因此考取人力资源二级可以增加专业知识,系统的学习人力资源六大模块,对实际工作有一定指导作用。有的企业会要求持证上岗,或者考出来给加薪等。

二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者,由国家劳动和社会...

上一篇 星光大道2011无名组合
下一篇 牙科疾病是什么样的疾病?
扫一扫,手机访问

扫一扫,手机浏览