劳动合同效力,依法订立的劳动合同所具有的法律约束力。劳动合同依法成立后,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同具有法律效力,以具备法定生效要件为前提,即在主体、内容、形式、订立程序四个方面均合法。
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