jacky
法律主观：
节假日值班补休规定，根据《劳动法》，用人单位在休息日背欢火广目安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，也就是要支付给劳动者两倍工资。
法律客观：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下360问答列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
七青艺(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
