jacky
职业能力倾向测验和行测有一些区别。
《职业能力倾向测验》和《行测》主要的区别在于考试时间不同、测试内容不同和难易程度的不同。一般来说眼收六《行测》会比《职皮租业能力倾向测验》难一点。
行测中的常识判断综合性比较强，会涉及到政治、经济、法律、历史、文化、地理、世做环境、自然、科技等等各个方面，而职测中的常识判断除了这考察这长鲁量粒刚些以外，还会根据不同类型的岗位加入对报考者的个性化考核。这个板块行测和职测的题目级难易以及题量基本逐渐趋同，相继威通对来说，行测考察的会更全面一些。
测试能力
在科学技术高度发达的今天，国缩是罗英参家公务员进行的是一种高效、科学、规范的信息化管理，因而要岩真促办被求管理者能够对大量的信息进行快速、准确地接受与处理，而这些信息中有很大一部分是用数字来表达或者与燃返兆数字相关的。
《职业能力倾向测试》无论从题量还是考试内容上面都要比《行政职业能力测试》相对简单，行测主要测试的是我们的行政工作的处理能力上，包括我们的文字功底、理解能力、言语分析、快速准确的分析信息、对皇已阿支当优吃棉切六念事件的认知，处理资料数据快速做出决策等。
