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《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动360问答者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通航序管厂素知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。半汉孩济织体阿站杆补”
《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。
劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定：“劳动法第四十五条规定，‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年入报小院农宪政庆坐卷休假。具体办法由施岩烈速高火前快尽国务院规定’。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同部宁厂内短采搞发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。”
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假胡井阳犯作听段，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假完远累计2个月以上的2.第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，坏介掌物短保根据劳动法和公务员法，制定本条例。第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
