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包括，产假是包括双休日和节假日的。
按照我国现行的最新产360问答假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包续鲁分河年她殖号提括了双休日和国家法定节假日的。当然如果产假结束后为双休日或者法定节假日的，自然顺延。
在女性职工休产假期货待缩级续复间，用人单位不能用任何借口将其解雇，同时也不能降低其工资。二胎或三胎生育者，若是符合我国计划生育等相关政策的，也是可以享有跟头胎一样的待遇，无论是产假天数还是生育保险报销等相关福利待遇都是一样的。
若是用人单位夜飞东有为女职工买生育保险的，女职工在产假期间的工资将由生育保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标准，相差部分则由用人单位补上；若是用人单位没有为女职工购买生育保险的，则由用人单位支付工资，这里的工资应为月工资标准。
