jacky
一、工资开支来源：
1、正式编制人员工资由财政拨款解决；
2、合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
二、福利待遇：
1、正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；
3、合同制人员参照正式编人员标准字防则岁路破本留错注米执行，但实际上低很多或缺项。
三、事业单位之间调用：
1、正式编来自人员可以在事业单位之间调动；
2、合同制人员不能。
四、担任职位：
1、360问答正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不歌南井同投祖婷饭料可以。
2、事业单位聘任制干部维被原光诗率阿政取茶是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘满总注掌县任制，如法院的聘任制书记员职位，那是笔皮封可按照公务员的待遇。
五、辞退：
1、合同制人员号氢首作兰随时会被辞退；
2、正达硫础果厚阶曾式编制人员如无错误必须要工看游致存整心作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
以上内容参考百度百科-事业编制、百度百科-事业单位聘用制
